5会社の文化「スリップアップ」それはあなたを大いに犠牲にするでしょう

企業文化は成功したビジネスの基盤です。 2015のColumbia Business SchoolとDukeのFuqua School of Businessの教授が共同研究した結果、1,500の北米のCEOやハイレベルなビジネスを行っているCFO以上の人が調査されました。

調査では、回答者に、企業文化の重要性と現在の企業文化がどこにあるのかについてのさまざまな疑問を尋ねる調査が配布されました。

結果(元のソース):

  • 経営幹部の90は、企業にとって文化は重要だと語った。
  • 78は、文化は 会社を貴重なものにする5の頂点。
  • 92の回答者は、企業文化の改善が会社の価値を向上させると信じていると答えた。
  • 15の単なる唯一の人は、自分たちの企業文化が必要な場所に正確にあると言いました。

明らかに、企業文化は、全国のビジネスリーダーがビジネスの成功のために極めて重要だと感じているものです。 また、電話機が一日中鳴っていて、取引が1時間ごとに署名されているのを追跡するのも簡単です。

ただし、スライドさせてすぐに不幸な、非生産的な、潜在的に不道徳な従業員を残し、ビジネスのクラッシュ・アンド・バーンのシナリオに迅速に導きます。

これらの企業文化間違いを避ける

5社の企業文化の間違いは、回避/修理すれば、会社の企業文化をより確実に改善できます。

1。 ダウンタイムの欠如(オフィスでも離れても)

最も高いレベルの指導者でさえ、毎日完了する必要がある何十もの日常的な作業があります。 それでも、あなたとあなたの従業員は、おそらく生産性を維持することができず、あなたの目で作業中の良い姿勢をモニター12で1日に凝視することはできません。

24 / 7は、ビジネスを構築し、維持するために、両社の両方でキャンドルを燃やすことを期待しています。 十分な仕事/生活のバランスを維持するために、誰もが仕事から離れて時間を取る必要があります。

勤務時間中に頻繁な休憩を奨励し、従業員に給与よりも多くの時間を働かせないでください。 本当に良いヒントは、従業員がGoogleや他の4の大企業のように休憩をとるよう促すことです。

2。 オフィス周辺のユーモアの欠如

笑いは、ストレスを軽減することが科学的に証明されています。 しかし、そこには多くのオフィスがあり、プロのレベルで物事を維持することにユーモアを失望させる硬い木製の文化を維持しています。 さらに悪いことに、多くのマネージャーは従業員が勤務時間中に困惑しているのを見ても懲戒訓練を受けています。

事実、あなたが水クーラーを混雑させて冗談を言うのを常時見ていると、その従業員の一部が実際に話す必要があるかもしれません。 ほとんどの人は、自分の頭脳が自分の仕事から休みを取り、エンドルフィンが必要な人を机に連れて戻ってくるだけです。

3。 高速で安定したインターネット接続の欠如

私たちはすべてつながった世界で生きて働きます。 ここ数年で、貧しいインターネットサービスが、それ以外の場合は幸せな従業員によって発行された最も一般的な苦情であると特定した研究がいくつかありました。

貧弱なインターネットサービスの問題は、ワーカーが自分の仕事を素早く完了することを妨げ、ウェブベースのアプリケーションやデータベースでクライアントにサービスを提供しようとするときに、顧客サービス部門に大きな影響を与えることです。

4。 刺激的な環境の欠如

色はオフィスで重要ではないと考えていますか? 自分の家に壁や階段、棚などを塗りつぶすために、なぜ人々はどんな色に苦しんでいますか? 色は部屋の色調を変えてくれるので、私たちは幸せ、悲しみ、平らな気持ちにさせてくれる感情を養うのに役立ちます。

あなたの現在のレイアウトが荒れ果てて、日付がついている場合、創造性、幸福、そして生産性を高めるために証明された色で絵画と装飾をして、古いオフィスを近代化することを検討してください。

5。 従業員の信頼の欠如

これは、リストの中で最大の企業文化の殺人者の1つです。 従業員に信頼を広げたり、そうし続けると常に信頼を失うことは、常に達成と方向性の欠如につながります。

信頼の拡大は、従業員が自分の仕事のレベルに関して絶えず新入社員を受け入れることから、成功と失敗について正直で透明になること、会社が行くのを見たい究極的な方向に至るまで、さまざまな方法で行うことができますに。

結論

はじめに紹介した企業文化の重要性に関する調査では、北米最大の企業のビジネスリーダーの大多数が、従業員の毎日の状況を構築し、絶えず改善する必要性を理解しています。

私は2つの重要な質問をして終了したいと思います:

  1. あなたはあなたのビジネスの中でそれに重点を置く準備ができていますか?
  2. あなたは企業文化が 貴社を貴重なものにする5のトップのリスト?

シャッターストックによるウェットフロア写真


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