あらゆるタイプの仕事には、常に創造性と革新の余地があります。 創造的で革新的なものが必要なのは、芸術や技術だけではありません。 アカウンティングでさえ、より創造的な方法があります。 例えば; より創造的なプレゼンテーションを行うことができます。 このため、社員の創造性を高めるためには、職場で以下の推奨事項を試してください。
あなたの従業員の間で創造性をインスピレーションする
- 多様な人々を雇う： 異なる背景を持つ人々は、異なる視点から物事を見ます。 結果として、彼らが何かを解決しようとしているとき、彼らは別の解決策を考え出します。 したがって、同様の教育や類似の文化的価値を持つ類似の人材を雇うと、さまざまな選択肢が欠けてしまう可能性があります。 このため、あなたの会社の創造性を高めるために、さまざまな場所から来て、人生のさまざまな場所にいる人を雇うようにしてください。
- オフィスから出る： 特に天気が良い場合は、会議のために、またはブレーンストーミングのために、チームの外に出てください。 遠くに持ち出す必要はありません。 駐車場に行って芝生に座ることさえできます。 若干の新鮮な空気があなたの心をきれいにし、あなたがより良く考えるのを助けます。 したがって、従業員はより創造的で新しいアイデアを見つけることができます。
- 座席表： オフィスに座っている座席が空いている。 また、異なるグループがお互いに関わる座席計画を立ててみてください。 職場によっては、従業員が毎日異なる机に座る必要があるため、新しい人と会い、彼らから学び、知識を共有することができます。 従業員間の協力と創造性が高まります。
- スタンドアップミーティングを試す： あなたが起立しているときは、コンピュータや電話から気を散らすことはないので、トピックにもっと集中しています。 あなたがもっと集中していると、会合時間が短くなり、余分な時間を何か他のものに使うことができます。 また、立っているときの体のエネルギーレベルは、座っているときのエネルギーレベルとはまったく異なります。 起立するとあなたはもっと元気で警戒します。 結果として、あなたの脳はより速く思考し、あなたの創造性は向上します。
- オフィスにインスピレーションルームを持っている： オフィス内の他の部屋とは異なるインスピレーションルームを作りましょう。従業員が休憩やインスピレーションが必要なときは、この部屋に行って心をリフレッシュできます。 また、従業員が一緒に集まり、昼食やコーヒー休憩を取ることができるように、この部屋をソーシャルにする。 創造的な感覚を反映させるために革新的なデザインでこの部屋を飾るのが最善です。そうすればインテリアデザイナーと仕事をしたいかもしれません。
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