スターバックス・インターナショナルの前社長であり、「それはコーヒーについてではない：
「あなたが本当に人を気にかけない限り、ビジネスや人生でつなげることは不可能です。 それが重要です。 期間。"
それはコーヒーに関するものではありません。 それを気にするビジネスは、製品ではなく人々です。 あらゆるビジネスのための非常に賢く、健全で深遠なビジネスモデルです。 この哲学の結果、スターバックスがどれくらいのコーヒーを売ったと思いますか？
中小企業経営のメリット
中小企業を所有し、最高責任者であることは、ほとんどの場合、迅速な対応と迅速な意思決定を可能にする柔軟性があることを意味します。 中小企業は、反応して、思いやりを示す機会に素早く反応する能力を持っています。
優しさと思いやりの力を示す
あなたの個人的なブランドは、あなた自身を提示して販売し、目立つように目立つ方法です。 あなたはあなたのビジネスであり、あなたのビジネスはあなたを拡張したものです。 フロントリーダーであることで、ソーシャルマーケティング、ブログ、ビデオ、コミュニティの関与など、お客様やビジネスに関わるすべてのことを通じ、お客様やコミュニティがよりパーソナルになることができます。
同性愛者よりもブランド、債券、
優しさと思いやりがどのようにして信頼、信用と信憑性を築くかという素晴らしい例があります。 これらは、ビジネス、紹介、新しい顧客を引き付けるマグネットです。
思いやりのあるビジネスとそのリーダーが思いやりのある行動ネットワークから行動しているかどうかチェックしてください。 CANは、
"私たちの子供、自分自身、そして私たちの世界で思いやりと思いやりのある行動を育み、地域や世界に向けて思いやりのある行動を起こしてください。"
人間のブランドがどのように繁栄するか
トレンドウォッチはRAK、優しさの無作為行為、そして人間的なブランドがどのように我々のつながりのある経済において繁栄しているのかを強調しました：
ブランドにとって、消費者とのコミュニケーション（特にオンライン）は、贈り物を送信したり、公に表明された気分に応じたり、気にするだけで、観客を驚かせたり喜ばせることは決して簡単ではありません。
思いやりのあるビジネスには、シンプルで強力なものがいくつかあります。
- 彼らはまず人を気にかけ、人を入れます。
- 彼らはコミュニティを気にします。
- 彼らはより良いことを気にしています。
- 彼らは他人に奉仕することを気にします
- 彼らの指導者は前リーダーである。
著者、精神的なアイコンと平和活動家、Deepok Chopraは、
"...ビジネスに関与し、思いやりがなく、米国企業が年間358億ドルを要している。"
「思いやりのあるキャリアストーリー」、ママと家族のブロガー、ステイシー・ハーレイ（Stacey Hawley）
"思いやりのある職業は、不平と批判を避ける。 彼らは泣いたり、問題から遠ざかったりしません。 彼らはソリューションの一部になりたい。 問題の一部ではありません。 彼らは彼らの仕事の中で意味を持って努力しています。 彼らは治療したいと思うように他人を治療する。 彼らは彼らの意見が聞こえるようにしたい。
人生における意味の新たな熱意、優先度、必要性があります。 私たちは幸せになりたい、違いを生む、解決策の一部になりたい、それは思いやりを示すことから始まります。
思いやりをビジネスモデルの不可欠な部分とするビジネスは、成功し、成功し、繁栄し、永続する遺産を構築します。
あなたの人生とビジネスにどのように思いやりを見せていますか？
画像：タイド
