近年、多くの労働者がフリーランスライフスタイルを楽しむように、生計を立て、自分の上司になる新しい方法を見つけました。 彼らがLyftやUberを通じて空港に乗るか、TaskRabbitで走っているかどうかにかかわらず、人々は将来の世代のために生き生きとした道を切り拓いています。
しかし、このように働くことには欠点があります。 フリーランサーにとって、仕事の予測不可能性や賃金構造の変化は、信頼できる生活をすることを困難にすることがあります。 しかし、企業や米国経済全体にとって、その影響ははるかに広がっている可能性があります。
私たちの新しい共有経済の長所と短所
プロ：アウトソーシングの機会の拡大
フリーランス労働者の増加は、フルタイムの給与労働者を雇用する上で企業に大きな代替手段となります。 代わりに、彼らはプロジェクトごとに作業を委託し、彼らがうまくいくと従業員と作業を続けることができます。
さらに、TaskRabbitのような用事サービスは、ドライクリーニングやランニングの手配など、日常的な個人的な仕事を外部委託する能力を専門家に提供します。 彼らは自分の仕事に集中することができます。 旅行の専門家のために、LyftとUberは、タクシーや公共交通機関に代わるより優れた方法であることが証明されています。
欠点：熟練労働者の不足
残念なことに、共有社会はまた、労働力の少ない専門家を意味します。 失業率が低下するにつれて、これは、企業が構造化されたオフィススケジュールを喜んで雇用している熟練労働者のプールよりもはるかに小さいものであるという援助のためにスクランブルする全国的な労働力不足をもたらす可能性がある。
ミレニアル世代は今や職場を満たしており、彼らは楽しく柔軟な職場のための好みを表明しています。 将来の労働力は、タイムクロックと従来の40時間労働の週によって測定されるものではなく、パフォーマンスベースの勤務日を必要とします。
プロ：起業家が一緒に働く
アドホックな環境は、熟練したフリーランサーが利用できる多種多様なものを利用できるビジネスオーナーにとって非常に良いものです。
Canvsのようなより多くの共有ワークスペースは、才能のある独立した労働者と中小企業のための机と会議スペースを全国に広げています。 共同作業空間はコラボレーションを促進し、起業家がビジネスを構築する際に学び、互いに助け合うよう促します。
これらのセンターはまた、ビジネス成長を促進することによって地域経済を構築するのに役立ちます。
コン：賃金の低下
これらの共通の労働概念について懸念している人もいます。 エコノミストのディーン・ベイカー氏は、 ニューヨーク·タイムズ紙賃金労働者が最低賃金以下にすることができます。 同氏は、時間が経てば、主流アメリカの収益力に影響を与える可能性のある賃金全体に下押し圧力をかける可能性があるとの懸念を表明した。
しかし、ほとんどの起業家精神の労働者にとって、このタイプの仕事は自らの事業を開始するために必要な自信を築くのに役立ちます。
新しい共有経済は、消費者と労働者の両方に機会を与え、人々が自分の言葉で働くことを可能にします。 失業率が依然として高い中で、この共有経済は雇用機会が開くのを待つ間に人々がお金を稼ぐことを可能にしています。
自分の上司であることの自由は力を増しており、経済全体に利益をもたらす自分たちのビジネスを始めるために多くの人にインスピレーションを与える可能性があります。
シャッターストックによるドライバー写真
