マーケティング: どのようにあなたのウェブサイトでインタビューするために完璧な専門家を見つける

あなたのビジネスウェブサイトにニッチなインフルエンサーがいることは、かなりのメリットがあります：

まず、あなたの読者に信用のシグナルを送ります。あなたのサイトによく知られている顔を見ることで、より多くの訪問者があなたのブランドを信頼するようになるでしょう。
第二に、彼らはあなたのブランドを彼らのソーシャルメディアチャンネルにあなたのコンテンツを共有するように奨励するそれらの影響力を持つ人を従事させる。
最後に、ブログを選んだエキスパートを常に指し示すことができるので、オンラインでリレーションシップを構築することが容易になりました。

あなたの忙しい人のどれがあなたのウェブサイトに貢献してくれるのだろうか、あなたは驚くでしょう。なぜなら、フィーチャーを手に入れる機会があれば、ブランディングのためにうまくいくからです（あまりにも多くの宣伝権はありませんか？）しかし、どこから始めるのですか？あなたの業界でオリジナルの洞察力を持つエキスパートが、新しいレベルへのその関係を抱く意欲をどのように見いだしていますか？

時間の経過とともに、試行錯誤を経て、あなたは自分の方法を見つけて完成させます。しかし、一般的なアイデアを説明するのを助けるために、私はここでプロセスを打ち破ります。

インタビューするエキスパートを探す方法

定期的に読んでいるウェブサイトから始めましょう。それらを書き留めてから、あなたが特定した人が貢献した関連サイト、または貢献した人のサイトに移動します。彼らがコメントや読書をしている場所を見つけたり、パブリックソーシャルメディアのアカウントをチェックして、どこからコンテンツを共有しているかを調べます。

スプレッドシート内の各インフルエンサの詳細のリストを作成する：

彼らはほとんど何について書きますか？
彼らの最大の関心事と思われるものは何ですか？
彼らはどのようなトーンを使用しますか？
彼らはどのくらいの頻度でインタビューをしていますか？
誰が彼らにインタビューしましたか？
彼らはあなたにもインタビューすることができますか？
他にどこに貢献し、どのくらいの頻度で貢献していますか？
彼らは最近、主要プロジェクトに取り組んでいるのですか？
お互いに助け合って共同宣伝することはできますか？
彼らは主要な業界イベントで話をしているのですか？

彼らが連絡を取るまで、これらの詳細を集めるのを待つ人もいますが、手元にある方が便利です。また、彼らが最初に何も言わなかった場合、彼らは将来、イエスが通常のコラムニストになるような何かに言います。これらの詳細を持つことは便利です。

あなたの最初のステップを甘くて短くする

ニッチのマイクロ有名人は、たくさんのリクエスト、メール、フィードバックを受け取ります。多くは時間をかけて電子メールをスキミングし、メッセージが長すぎる場合は削除されたり脇に置かれたりすることがあります。あなたの仕事は、その影響力のある人に関連情報を可能な限り簡潔に提供することです。 3と4文の間にあなたのメッセージがあるはずです。短く、非常にパーソナライズされた文章が最適です。

あなた自身とあなたが何をすべきかを紹介し、あなたのウェブサイトへのリンクを含める。彼らにインタビューしたいものを教え、特定のトピックを念頭に置いてください。あなたにインタビューを行うことを考えている日時を書いてください（書面によるq＆aでない限り）。しかし、必要に応じて、自分のスケジュールに合わせてうまくいく他の日には開いていると教えてください。 Twitterインタビューのためにそれらを招待することも別の選択肢です。

フォローアップを忘れないでください！

一部の専門家は対応し、他の専門家は対応しません。ほとんどの人は、少なくとも「はい」と「いいえ」のいずれかのフォローアップを提供します。しばらく時間がかかる場合は、落胆しないでください。これらの人々が毎日何通のメッセージを受け取るかを覚えておいてください。それはあなたに応答するためにそれらを取ることができます。

いったん肯定的な反応を得ると、あなたのコミュニケーションはより簡潔になります。あなたのソーシャルメディアチャンネルのいくつかを使って、彼らにも公然と感謝してください。あなたは、リンクや宣伝したいプロジェクトなどのようなものを作り出すこともできます。

チェックリスト！

ここで私の古い友人とチームメンバーPhil Turnerが私を助けてくれた簡単なチェックリストがあります：

一意の視点を持つ人々を見つける、同じ古いトピックを逆流させる人だけではなく、
自由回答の質問を準備する インタビュイーがそれぞれについて解説することを可能にする。
余計な質問に注意してください 「あなたはこれに答える資格がありますか」のように、代わりに、「この分野であなた自身の経験を概説してください」と言います。
インタビューの焦点を絞る。 最高のインタビューは非常に重視されています（つまり、今日のSEOではなくハイストリートの小売業者向けのSEO）。
面白い面接者がいる場合は、プロモーションが簡単です それぞれがインタビューを促進するからです。
いくつかの視覚刺激を取り入れてみてください。 おそらくあなたがコメントを要求しているインフォグラフィックまたはビデオ。これにより、プロモーションも容易になります。
頻繁にあなたの面接者と再接続する その関係を相互に有益なパートナーシップに発展させていることを確認してください。